できるママ”が集まる企業の「仕掛け」とは?

こんばんわ!Dcafeコンシェルジュです。

今回は復職についての記事です。
Yahooの記事がありましたのでご紹介致します。

夫の転勤・出産などを機に女性が企業勤めを辞めてしまうと、復職へのハードルは高い。理由として例えば小さな子供を抱えて時短勤務を希望する場合があるからという理由だ。
そのような条件の女性を積極的に採用する企業は少ないのが現状。

しかし、その現実を逆手にとって、子育て中の優秀な女性を呼び込むことに積極的な企業もある。

様々な企業が紹介されていますが、今回はアクウェストさんにポイントを絞ってご紹介致します。

アクウェスト 株式会社

アクウェストは現在、歯科向けコンサル事業を強化している。
歯科業界は、女性が9割以上占めると言われている。働きやすい環境を作ることが最大の課題となっている。

国家資格をもっている歯科衛生士は、それを生かさず眠らせている一方で、歯科衛生士を採用したいという医院は多くそこでミスマッチが起きている

その課題解決に向けて6月上旬、歯科衛生士を対象にしたマッチングサービスを開始する予定だ。

企業ホームページはこちら

yahooの記事はこちら

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